澳门在线威尼斯:不要设计师行吗?

企业新闻 | 2020-11-15

【澳门在线威尼斯】我前面说过,在美国的时装公司里,“设计师”一般分为两部分。一个是“创新设计师”,也就是我们一般所说的“设计师”以前名片上也是笼统的称呼,只是后来加了“创新”二字。另一部分是“技术设计师”,为打字员等创新设计师提供技术支持。

近年来,由于计算机软件的变化,出现了一个新的设计师类别,“艺术设计师”。在综合时装公司,这类设计师也是反对创新设计师的,但却是平面艺术的反对。毕业前去外面公司进修,遇到很多人过来悄悄跟我说,如果安全的话,就自由选择做技术设计师,做创新设计师太不靠谱了。说白了,就是他们这些打字员说服我“在这个世界上稳定”。

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每天只需要把桌面挂在一面前面(当时还没有电脑打印),贴巴比妥贴就能赚到不错的工资。打蜡的年头变长了,甚至比创新设计师赚的还多。

我在一两家公司做过技术设计师,结果因为各种各样的原因迷失了。终于踏上了创新设计师的道路。

做了这么多年,想让之前去过的人实现初衷。时尚公司有很多普遍现象,其中一个就是设计师流动性大。如果你问,在公司服务时间最长的,大部分不是在设计部门,而是在技术部门,甚至是后勤部门。原因是行业竞争太残酷,在产品转店的最后一步之前往往会出现各种问题。

一旦出现问题,不管是哪个环节,多大的问题,总的规律总是:负责销售的一定要怪运营,负责运营的一定要怪生产,负责生产的一定要怪运营商技术。这些层还是算的。

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感觉有问题的痕迹。如果出现销售不理想等困难,最后前面的每一层都会把责任推卸给设计,因为设计是最虚无缥缈的,设计师是最豁达的。对于上面的任何一层,把责任交给设计师是最安全也是最符合逻辑的。所以在我做过的几家公司中,设计师退的最少的,主动退的,被动退的比较好。

不回头看,能做二三十年的人,就得像我的老上司唐娜。他们不结婚,不生孩子,而且很瘦。他们能吃能睡,但他们与所有参与创造的人和现象作斗争。我经常和公司的老人聊天。

他们总是摇头,说时尚行业不是以前的样子了。即使像汤姆福特这样大名鼎鼎的设计师也能被古驰炒掉,这是我以前想都没想过的,更别说普通设计师了。看了一部叫《伊夫圣洛朗,巴黎玛索大道5号》的纪录片,讲了一下上一个年度系列大师创作的原始过程。他指挥着自己的团队,依然用所有经典的手工缝制方法,制作出一件又一件优雅的衣服。

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他身边的人都很安静,很努力,但只有他举手投足很自在,他的作品优雅迷人。这样的设计师可能还是有的,但是这种心理状态已经消失很久了。

例如,德国设计师吉尔桑德以自己的名字重新加入了PPR资本公司;一年后,双方因为观念不同而分道扬镳。她的人离开了公司,但她的品牌不能被她拿走,因为根据合同,它不再属于她。现在这个品牌每年都经常出现在巴黎的时装秀上,但毕竟,该公司新聘请的设计师拉夫西蒙斯(raf simons)在最后还是跪了下来。

这种事情,在设计师去世或者离职之后才再次发生,现在又发生在一个已经去世的拥有其他工作能力的设计师身上,说明今天真的不是设计师的时代。。

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